КРУГЛЫЙ СТОЛ
Подготовка смены: привлечение и развитие молодых специалистов в ВИНК
В настоящее время нефтегазовая индустрия конкурирует за талантливые кадры с наиболее высокооплачиваемыми отраслями, которые могут представить свободный график работы, частично удаленный формат работы и дополнительные преимущества. В связи с этим нам необходимо заинтересовывать молодежь. Наиболее просто это осуществить, демонстрируя конкретные примеры, как наша работа делает мир комфортнее, как наши сотрудники приобретают новые знания и компетенции, решают сложные задачи, занимаются не только производством, но и наукой и как они двигаются по карьерной лестнице.
Демонстрацию таких примеров наиболее просто осуществить, привлекая молодежь на длительные стажировки, давая производственные задачи и объясняя, как осуществлять их решение. Такой подход позволяет показать, насколько многогранна и интересна наша работа.
За круглым столом предлагается поделиться мнением, как разные компании решают данные задачи.